Il existe deux camps opposés lorsqu’il est question d’enfants et d’argent :
- Camp A (The Entitlement Trap) : Offre aux enfants 10 $ tous les vendredis juste pour respirer de l'air et être en famille. L'inconvénient ? Les enfants apprennent que l’argent arrive automatiquement, quel que soit l’effort.
- Camp B (Le piège des mercenaires) : Rémunère les enfants pour chaque petite tâche ménagère (0,25 $ pour faire leur lit, 0,50 $ pour ranger les chaussures). L'inconvénient ? Les enfants refusent de lever le petit doigt s’ils ne sont pas payés.
L'éducateur financier Dave Ramsey recommande une voie intermédiaire plus intelligente et qui renforce le caractère : Le cadre de la Commission. Dans le monde réel, les adultes ne reçoivent pas d’argent gratuitement pour simplement exister, ni ne sont payés pour se brosser les dents et nettoyer leur propre cuisine. Les adultes gagnent de l’argent lorsqu’ils effectuent un travail précieux qui génère des avantages économiques.
Voici comment mettre en place un système basé sur des commissions qui enseigne l’économie du monde réel et une solide éthique de travail.
1. Contributions des ménages vs travail rémunéré
Des limites claires évitent toute confusion :
- Responsabilités familiales non rémunérées : Nettoyer votre propre chambre, faire la vaisselle, mettre les vêtements sales dans le panier à linge et traiter les membres de la famille avec respect. Ce sont des exigences citoyennes non négociables.
- Emplois à commission rémunéré : Tâches qui vont au-delà de l'entretien quotidien qu'un adulte effectuerait ou louerait normalement :
- Laver la voiture familiale (5,00$)
- Désherbage du lit de jardin pendant 30 minutes (3,00 $)
- Balayage et aspiration du garage (4,00$)
- Essuyer toutes les portes d'armoires de cuisine avec un chiffon en microfibre (3,00 $)
2. Le rituel du jour de paie
Chaque dimanche soir, nous organisons notre Sommet financier familial :
- Nous examinons le tableau des commissions sur le babillard.
- L'enfant présente son travail réalisé et nous vérifions ensemble la qualité ("As-tu essuyé les jantes des roues de la voiture ? C'est fantastique !"*).
- L'argent liquide est compté entre leurs mains.
Relier le travail physique directement à l'argent reçu crée un puissant pont neurologique : L'effort crée un revenu.
3. Enseigner les trois seaux : donner, économiser, dépenser
Chaque fois qu’une commission est gagnée, elle est immédiatement divisée :
- 10 % DONNER : Enseigne que nous avons la chance de bénir les autres.
- 40 % D'ÉCONOMIE : Enseigne la gratification différée et prépare les grands objectifs futurs.
- 50 % DE DÉPENSES : Donne à l'enfant l'autonomie et la liberté de profiter des fruits de son travail.
Questions fréquemment posées
Que se passe-t-il si mon enfant décide qu'il ne veut pas travailler et choisit d'avoir 0 $ ?
Laissez-les ! S’ils ne travaillent pas, ils ne gagnent aucun dollar. Lorsque leurs amis sortent manger une glace ou achètent un nouveau jeu vidéo et que votre enfant a un portefeuille vide, cet inconfort naturel est le plus grand professeur au monde.
